PROPUESTA DE PLAN DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LA ESTANCIA INFANTIL SAN PEDRO, SAN PEDRO DE MACORÍS, REP. DOM. GESTIÓN 2019-2020

Abstract

El proyecto de investigación a presentar se realizó en la Estancia Infantil San Pedro, una institución dedicada a servicios de educación y cuidado a niños y niñas, desde los 45 días de nacidos, hasta los cinco años de edad. La investigación fue dirigida hacia el personal laboral de todas las áreas de desempeño. El proyecto consistió en un análisis de las condiciones de trabajo de la institución, determinar los impactos que provocan en los desempeños laborales de sus trabajadores y, por consiguiente, plantear una propuesta de mejora para dichas condiciones. Se llevó a cabo en ese aspecto, debido a diversas situaciones y quejas que se presentan en la institución, relacionadas a las condiciones de trabajo. El principal objetivo fue: Diseñar un plan de mejora de las condiciones de trabajo de la Estancia infantil San Pedro. El diseño de estudio de la investigación a desarrollar, fue de tipología mixta. Se utilizó tanto el método descriptivo-analítico, como la investigación acción. Para el desarrollo de la investigación y obtención de los resultados que le dieron base al proyecto, se utilizaron instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron: Observación, encuesta, entrevista y un grupo focal. Tales instrumentos se aplicaron a la muestra seleccionada, utilizando preguntas abiertas y cerradas. Los resultados se presentaron en tablas y gráficos de manera individual y detallada. Cada una de las interrogantes expresadas en los instrumentos, fueron respondidas en base a los criterios laborales y personales de cada colaborador evaluado. Las principales conclusiones obtenidas fueron: La mayoría de las trabajadoras realizan sus funciones bajo condiciones estresantes y que afectan su salud física y emocional, y por ende, sus múltiples desempeños; trabajan bajo condiciones estresantes, siendo las más frecuentes: posturas forzadas, ritmo excesivo de trabajo y espacios sobrecargados. A pesar de que los accidentes laborales en la institución son mínimos, los afectados han sido víctimas de resbalones y caídas por escaleras, causándoles golpes y fracturas leves.