Plan de Modalidad de Teletrabajo en Asociacion Duarte con Metodologias Ágiles

Abstract

En un entorno global en constante evolución, la tecnología ha transformado profundamente nuestras vidas, rediseñando especialmente el ámbito laboral con la incorporación del teletrabajo. Este modelo, reconocido recientemente en el código laboral, exige el uso de las herramientas tecnológicas proporcionadas por el empleador, así como el cumplimiento de los objetivos y las horas de trabajo establecidas. Esta investigación tuvo como objetivo desarrollar un plan de teletrabajo basado en metodologías ágiles. Se emplearon métodos exploratorios y descriptivos con un enfoque mixto, tanto cualitativo como cuantitativo. El proceso incluyó el diseño de un plan detallado, que abarca desde la evaluación y ajuste de los procesos operativos, la modificación de las políticas, la distribución de los recursos e infraestructura necesarios para llevar a cabo las tareas fuera de las instalaciones de la empresa, luego de la valoración de expertos y sus recomendaciones se propuso y la inclusión de cláusulas específicas sobre teletrabajo, así como la implementación de programas de capacitación para el trabajo remoto, con el fin de potenciar la productividad y eficiencia de los empleados. Este estudio resalta la importancia de adaptar tanto los procesos internos como las políticas organizacionales para garantizar el éxito de esta modalidad laboral en el contexto actual. El plan fue valorado por expertos de manera satisfactoria.